Совсем недавно мое внимание привлекла новая книга, которая вышла в издательстве "Эксмо". Это книга итальянского автора Джона Бальдони "Управляй своим боссом. Как менеджеру среднего звена стать высокоэффективным лидером". Название, по-меньшей мере, интригующее. В голову сразу пришли многочисленные обсуждения на форуме портала, касающиеся роли среднего управленческого звена в вопросах развития. Можно ли существенно повлиять на своего руководителя? Можно ли, находясь в среднем управленческом звене изменить культуру компании? Есть ли шансы быть услышанным собственником компании? Не знаю, найдутся ли в книге ответы на эти вопросы, но название получилось уж очень интригующим! Ниже привожу официальный пресс-релиз издателя.

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.