В  условиях нарастающего кадрового голода компании, у которых есть система наставничества, сильно выигрывают, потому что берут образованных ребят на уровень зарплаты чуть ниже, но они быстро адаптируются, и в итоге предприятие получает хорошего лояльного специалиста. В IT уровень зарплат выпускников — минимум от 100 тыс. руб. и выше. https://www.kommersant.ru/doc/6147300