Существует масса приемов и способов, которые можно применить в ходе обучения сотрудников. Одним из самых эффективных является игра, в которой задействованы все обучающиеся. Игра позволяет обкатать теорию на упрощенной модели и в то же время указать на то, что не так очевидно на первый взгляд. В игре можно симулировать реальные процессы и редкие ситуации. Кроме того, веселая игра, в отличие от скучной теории, останется в памяти намного дольше.

Об одной из таких игр – симуляции реальных измерений и анализа сходимости и воспроизводимости атрибутивной измерительной системы (Gage R&R Attribute) – sixsigmaonline.ru/load/29-1-0-545

Комментарии   

#1 DMAgIC 12.03.2017 13:20
#2 Александр Филонов 12.03.2017 16:23
Как минимум нужно дать определение, что такое:

1) аттрибутивный
2) сходимость
3) воспроизводимость
4) измерение
5) оценка

Чем занимаются в данной игре сотрудники, измерением или оценкой? В чем разница?

У игры должна быть цель. В чем она? ;-)
Кроме того, что одно яблоко может быть красное, :-) а другое - краснее... :lol: